Sinn & Leidenschaft

Kollektiver Sinn

Wir sind der Ansicht, dass die Organisation eine Seele und einen eigenen Sinn hat. Wir versuchen zu hören, wohin die Organisation gehen möchte — und drängen ihr keine Richtung auf.

​

​

Individueller Sinn

• Wir reflektieren über unsere persönliche Berufung und wie sie mit dem Sinn der Organisation resoniert.

• Wir versuchen, unsere Rollen mit unserer Seele zu erfüllen — nicht mit unserem Ego.

• Passion: Wir übernehmen eine Aufgabe nicht aus Zwang, sondern weil wir es gern tun.