Selbstführung

Vertrauen

Unsere Beziehung beruht auf der Annahme positiver Absicht. Bis uns das Gegenteil bewiesen wurde, ist das Vertrauen in KollegInnen die Grundhaltung in unseren Begegnungen. Freiheit und Verantwortlichkeit sind zwei Seiten einer Medaille.

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Information und Entscheidungsfindung

• Die vollständigen Geschäftsinformationen stehen allen offen.

• Wir glauben an die Macht der kollektiven Intelligenz. Niemand ist so klug wie alle zusammen.

• Alle Entscheidungen werden durch einen Beratungsprozess getroffen.

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Verantwortung und Rechenschaftspflicht

• Jeder hat die volle Verantwortung für die Organisation.

• Wenn wir spüren, dass etwas geschehen sollte, ist es unsere Pflicht, es anzusprechen.

• „Das ist nicht mein Problem" wird nicht akzeptiert.

• Organisationsvorrang: Die Interessen Einzelner finden ihre Grenzen dort, wo sie die Zukunft der gesamten Organisation gefährden.